2023 을지훈련 완벽 가이드: 기간, 비상소집, 휴가, 제외 대상까지 속 시원히 알려드릴게요!

2023 을지훈련 완벽 가이드: 기간, 비상소집, 휴가, 제외 대상까지 속 시원히 알려드릴게요!

올해도 어김없이 돌아온 을지훈련! 2023 을지훈련에 대한 궁금증과 걱정으로 밤잠 못 이루시는 분들을 위해 준비했습니다. 이 글 하나면 을지훈련 기간, 비상소집, 휴가, 연가, 병가, 출장, 그리고 제외 대상까지 모든 궁금증을 해결하실 수 있도록 자세하게 알려드릴게요. 더 이상 걱정하지 마시고, 편안하게 읽어보세요!

 

2023 을지훈련: 도대체 뭐 하는 훈련인가요?

을지훈련은 단순한 훈련이 아니에요. 대한민국의 국가 안보를 위해 반드시 필요한, 매우 중요한 한미 연합훈련 이랍니다. 북한의 핵 위협, 사이버 테러, 드론 공격 등 다양한 위협에 대한 대비 태세를 점검하고, 실제 상황 발생 시 효과적인 대응을 위해 실시하는 훈련이죠. 쉽게 말해, 전쟁이 났을 때 우리나라가 어떻게 대응해야 하는지 미리 연습하는 중요한 훈련이라고 생각하시면 돼요. 매년 8월 중순에 실시되는데, 올해는 8월 21일(월)부터 24일(목)까지 4일간 진행되었답니다.

을지훈련의 목표는 무엇일까요?

을지훈련의 궁극적인 목표는 국가비상대비태세 확립이에요. 단순히 군사적 대비만이 아니라, 정부기관, 공기업, 민간 부문까지 포함하는 민·관·군 합동 훈련을 통해 전시 전환 절차를 연습하고, 위기 상황 발생 시 효율적인 대응 체계를 구축하는 것이죠. 이를 통해 전쟁 발발 시 국가 총력전 수행 능력을 강화하고, 국민의 생명과 재산을 보호하는데 목적이 있답니다.

 

2023 을지훈련 기간: 휴가는 어떻게 되나요?

아쉽지만, 을지훈련 기간에는 특별한 사정이 없다면 휴가, 연가, 병가 사용이 제한된답니다. 정규직뿐만 아니라 계약직, 공무직, 비정규직 모두 동일하게 적용되니 참고해주세요. 단, 경조사 등 부득이한 사유는 예외적으로 인정될 수 있어요. 미리 관련 부서에 문의하여 허락을 받으시는 것이 좋겠죠?

출장은 가능할까요?

을지훈련 기간 중 출장은 을지훈련 관련 업무 출장이나 부득이한 사정으로 인한 출장만 예외적으로 허용된답니다. 혹시라도 출장 계획이 있다면, 미리 관련 부서에 협의하여 승인을 받으셔야 해요.

 

비상소집: 갑자기 불려나가면 어떡하죠?

2023 을지훈련 첫날에는 비상소집이 있을 수 있어요. 평소 출근 시간보다 훨씬 일찍 출근해야 할 수도 있으니, 미리 준비해 두시는 것이 좋겠죠? 공무원의 경우 첫날은 오전 7시까지 출근해야 할 수도 있답니다.

비상소집 제외 대상은 누구인가요?

임산부와 어린 자녀를 둔 직원들은 비상소집 대상에서 제외될 수 있어요. 구체적으로는 8세 미만(0~83개월) 자녀 또는 초등학교 1학년 이하 자녀, 혹은 중증 장애를 가진 자녀를 둔 직원(부부 공무원인 경우 한 명에 한함)이 해당되죠. 하지만 제외 대상이라고 해서 근무 시간이 줄어드는 것은 아니라는 점, 꼭 기억해주세요.

 

초과근무는 어떻게 되나요?

비상소집으로 인한 조기 출근이나 을지훈련 기간 비상근무로 인한 초과근무는 인정되지 않아요. 다만, 훈련 기간 중 체력을 보충할 수 있도록 휴식 시간을 제공하여 휴식을 취할 수 있도록 배려하고 있답니다. 비상근무자가 아닌 공무원은 초과 근무가 인정될 수 있으니, 관련 규정을 확인하는 것이 좋겠죠?

 

2023 을지훈련 주요 내용 정리

항목	내용
기간	2023년 8월 21일(월) ~ 24일(목) (4일간)
목표	국가비상대비태세 확립, 전시 전환 절차 연습, 위기 상황 대응 체계 구축
훈련 유형	전시 전환 절차 연습, 도상 연습, 전시 현안 과제 토의, 피해 복구 실제 훈련 등
휴가/연가/병가	제한 (부득이한 사유 제외)
출장	을지훈련 관련 출장 또는 부득이한 사유 허용
비상소집 제외 대상	임산부, 8세 미만(0~83개월) 자녀 또는 초등학교 1학년 이하 자녀, 중증 장애 자녀를 둔 직원 (부부 공무원인 경우 1명에 한함)
초과근무	비상소집 및 비상근무로 인한 초과근무 불인정 (일반 공무원은 인정 가능)

 

결론: 을지훈련, 미리 알고 준비하면 걱정 끝!

자, 이제 2023 을지훈련에 대해 속 시원하게 알아보았어요. 미리 준비하고 숙지한다면 훨씬 편안하게 훈련 기간을 보낼 수 있겠죠? 이 글이 여러분의 궁금증을 해소하고, 훈련에 대한 걱정을 줄이는 데 도움이 되었기를 바랍니다. 혹시라도 궁금한 점이 더 있으시다면, 관련 부서에 문의하여 정확한 정보를 확인하시는 것을 잊지 마세요! 모두 안전하고 성공적인 을지훈련 참여를 기대하며, 다음에 더 유익한 정보로 다시 찾아뵐게요!

자주 묻는 질문 Q&A

Q1: 을지훈련 기간 중 휴가는 사용할 수 있나요?

A1: 부득이한 사유(경조사 등)를 제외하고는 휴가, 연가, 병가 사용이 제한됩니다.

Q2: 을지훈련 비상소집 대상에서 제외되는 경우는 어떤 경우인가요?

A2: 임산부, 8세 미만 자녀 또는 초등학교 1학년 이하 자녀, 중증 장애 자녀를 둔 직원 (부부 공무원은 1명에 한함)이 제외될 수 있습니다.

Q3: 을지훈련 기간 중 초과근무는 인정되나요?

A3: 비상소집 및 비상근무로 인한 초과근무는 일반적으로 인정되지 않으나, 일반 공무원의 경우 관련 규정에 따라 인정될 수 있습니다.